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永安[2021] 6号
永安科技(jì)辦公室 2021年12月1日
關于調整各項制(zhì)度的決定
各位員工：
2021年是永安科技(jì)建設“精緻永安”的關鍵之年，為(wèi)确保2025年實現建成“精緻永安”的戰略目标，進一步完善公司制(zhì)度，加強規範管理(lǐ)，全面查漏補缺，狠抓整改提升，确保完成2021年度的各項指标，現做(zuò)出以下調整：
一、請(qǐng)假制(zhì)度
1.公司員工每月請(qǐng)假天數(shù)在2天及2天以內(nèi)，請(qǐng)假扣款标準為(wèi)120元/天；請(qǐng)假天數(shù)超過2天，超過天數(shù)的扣款标準為(wèi)180元/天。
2.法定假日前後的工作(zuò)日請(qǐng)假和(hé)法定假日連上(shàng)的，請(qǐng)假日按标準雙倍扣款。此規定适用于所有(yǒu)法定節假日。
3.公司員工當月請(qǐng)假天數(shù)超過一周視(shì)為(wèi)長假，申請(qǐng)長假的員工當月工資按基本工資及實際出勤天數(shù)核算(suàn)工資。
4.公司員工請(qǐng)病假且需要住院治療的，向公司提供診斷書(shū)、病曆、住院清單三項材料，請(qǐng)假扣款标準為(wèi)120元/天。
以上(shàng)請(qǐng)假制(zhì)度自2021年12月1日起執行(xíng)。
二、為(wèi)實現建成“精緻永安”的戰略目标，完成整體(tǐ)規劃及各項工作(zuò)的安排，加強統籌調度，強化工作(zuò)協調，結合公司現存實際情況，公司決定對項目部門(mén)與運維部門(mén)進行(xíng)崗位輪動。輪動人(rén)員根據公司考核制(zhì)度及各位員工自身情況決定，輪崗後員工工資按所在部門(mén)核算(suàn)。有(yǒu)意願申請(qǐng)崗位輪動的員工可(kě)向公司提出申請(qǐng)，與郭總進行(xíng)洽談。自本月起設置考核期，具體(tǐ)崗位輪動時(shí)間(jiān)視(shì)考察結果而定。
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2021年12月1日