關于表彰2021年度優秀員工的決定

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永安[2022] 1号

永安科技(jì)辦公室                                  2022年1月1日

關于表彰2021年度優秀員工的決定

在過去的2021年，永安科技(jì)全體(tǐ)員工在郭永安總經理(lǐ)的領導下，努力拼搏、守正創新，圓滿完成了年初制(zhì)定的各項目标。經公司研究，決定對以下員工進行(xíng)表彰。

一、總經理(lǐ)辦公會(huì)議組成人(rén)員在2021年度，表現優良，認真落實總經理(lǐ)辦公會(huì)議精神，盡職、擔當。經郭總批準，公司決定進行(xíng)表彰。他們是：永晟經理(lǐ)馬子建、商務部長徐海亭、永晟工程師(shī)于慶濤、商務工程師(shī)葛文強、商務專員張海城、财務專員王嬌、行(xíng)政專員馬欣妍。以上(shàng)總經理(lǐ)辦公會(huì)議組成人(rén)員每人(rén)獎勵2千元。郭總希望你(nǐ)們在新的一年裏帶頭踐行(xíng)永安企業文化，堅定、準确的落實郭總提出的“管理(lǐ)更科學、商務更智慧、技(jì)術(shù)更專業”的總要求，努力把2022年工作(zuò)做(zuò)好！

二、項目部全體(tǐ)項目經理(lǐ)在2021年度表現較好，但(dàn)出現了幾起不擔當、不做(zuò)為(wèi)，有(yǒu)條件為(wèi)公司提出優化方案的地方未提出的行(xíng)為(wèi)。經總經理(lǐ)辦公會(huì)議研究決定，給予項目部整體(tǐ)1萬2千元的改過自新獎勵。此獎勵暫放于财務部，根據項目經理(lǐ)2022年表現分四個(gè)季度發放。郭總希望你(nǐ)們在新的一年裏深入踐行(xíng)永安企業文化，堅定、準确的落實郭總提出的“管理(lǐ)更科學、商務更智慧、技(jì)術(shù)更專業”的總要求，努力把2022年工作(zuò)做(zuò)好！

三、2021年物聯網運維部雖然組建不到一年，但(dàn)整體(tǐ)表現優秀，經總經理(lǐ)辦公會(huì)議研究決定，對所有(yǒu)運維人(rén)員進行(xíng)表彰。他們是運維技(jì)術(shù)員賀立庚、周志(zhì)興、畢佳斌、司振陽、黃濤、邱澤偉、劉昂、謝春澤，內(nèi)勤人(rén)員常宇、徐瑞澤。以上(shàng)人(rén)員每人(rén)獎勵500元。郭總希望你(nǐ)們在新的一年裏也要踐行(xíng)永安企業文化，堅定、準确的落實郭總提出的“管理(lǐ)更科學、商務更智慧、技(jì)術(shù)更專業”的總要求，努力把2022年工作(zuò)做(zuò)好！

四、2021年，公司有(yǒu)兩名員工在工作(zuò)之餘，分别考取了機電(diàn)專業一級建造師(shī)和(hé)二級建造師(shī)，這是一個(gè)全體(tǐ)員工學習的典範。經總經理(lǐ)辦公會(huì)議研究決定，給予這兩名員工特别鼓勵獎。他們是一級建造師(shī)張海城，二級建造師(shī)張敏。以上(shàng)兩名員工每人(rén)獎勵1千元。郭總希望你(nǐ)們在新的一年裏更加踐行(xíng)永安企業文化，堅定、準确的落實郭總提出的“管理(lǐ)更科學、商務更智慧、技(jì)術(shù)更專業”的總要求，努力把2022年工作(zuò)做(zuò)好！

此決定。

赤峰易訊科技有限公司

2022年1月1日